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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者韋樞台北6日電)已有70年歷史的台紙公司旗下在台灣台南市和越南有不少廠區土地,但董事長簡鴻文和總經理余美玲在轉型理念上不合,嫌隙頗深,甚至缺乏監察人在財報簽字導致股票停止交易的危機。

台紙在台南市新營區擁有廣達51公頃的製紙廠區,但製漿、造紙耗能汙染,新營廠區人口相對稠密,環保挑戰日趨嚴峻,此外,由於台灣缺乏林木資源,台紙廠漿紙產線設備老舊,以致生產成本日增,加上國際漿紙價格偏低,造成近5年漿紙合計淨損達新台幣17.5億元,台紙在2016年9月決定停止新營廠漿、紙產線運作,並改生產與造紙相關的化學品。

不過董總之間對於精美舊廠區的轉型理念不和,加上原本今年1月20日要召開的董事會中,余美玲及4位董事聯名函請將「解任董事長」暨「補選董事長」兩議案列入董事會議程,結果簡鴻文嚴拒,且不召開董事會,雙方嫌隙更深。

余美玲說,簡鴻文一人身兼兆豐證券董事長與券商公會理事長等多項重要職位,長期以來分身乏術代表公司確保各經理部門確切落實董事會的決議,且董事會重大議案擱置情形更是層出不窮。

余美玲說,台紙舊廠區轉型計畫是由簡鴻文提出,後續卻無法親力親為主導推動,董事長廢弛職務與怠忽職責,讓董事會成員疲於奔命,不得已決定由監察人陳如舜發出股東臨時會召集通知,定於今年3月13日召開2017年第一次股東臨時會,討論解任和高山國際投資有限公司暨指派的代表人簡鴻文的董事職務。

未料簡鴻文2月3日率領兩名警察及自稱律師之王姓不明人士等至台紙新營總部,索取公司大小章未果,且和旺投資公司代表人李明哲也在同一天辭去監察人職務,致使僅剩唯一的監察人陳如舜因證券交易法第26條之3規定當然解任,使得3月13日的股東臨時會也無法召開,公司治理和制度運作出現大問題。

余美玲解釋,台紙目前已無監察人可依法行使職權,無法承認台紙公司2016年財報,依照證券交易所營業細則規定必須在3月底前召開臨時股東會選任監察人以承認財報,依法必須在2月10日以前召集董事會才能符合法規完成所有相關法律程序,否則將面臨股票停止買賣處分風險,高達四萬餘名的台紙小股東權益恐面臨重大損害。

簡鴻文一直到發稿前,都未接手機回應。

紙業人士表示,簡鴻文等持股約14%,余美玲等持股約26%,雙方股權有差距,目前要先觀察2月10日是否召開董事會,若未召開董事會,屆時不排除還會進一步的法律爭訟。1060206

歲末年終,勞動部今天(1月19日)到中油林園廠實施工安檢查,只針對噪音標示和氣體偵測等3項缺失,要求改進,而勞動部次長郭國文也在現場,力推一例一休新制,強調並非外界說的三輸,但廠方和工會則都提出意見。

歲末春安聯合督檢,勞動部和高雄市勞工局來到中油林園廠,針對機器設備實施工安檢査網路訂飯店,中油工作人員實際進行操作。

中油人員:「幫浦就是要把氣體弄出來要打到,我們的感測器上面模擬我們空間有洩漏,我們空間有洩漏裡面就要產生警報。」

現場立即抓包的是噪音標示,氣體偵測等3項缺失,雖然不違法,但還要求中油得改進。

高雄市勞檢處長周登春:「我們是超越法令的規定要求他們要做的,所以今天原則上我們是沒有發現到,他們有違反到,我們職業安全衛生法令的規定事項。」

另外,面對外界最關心的一例一休新法上路,勞動部次長也藉此和員工面對面溝通,強調並非外界說的,是三輸法令。

勞動部次長郭國文:「在不同場次當中我跟大家報告,一例一休的修法內容,並不如同外界的反應一般,那樣的如同洪水猛獸一般,沒有三輸的一個狀況對勞工權益,一定是有所保障任何修法目的,就是對勞工權益有所保障。」

中油林園廠長陳維德:「目前也有碰到一些,一例一休的枝枝節節問題,在剛剛我講的前提還是我們,還是要讓工廠能夠順利運作下去。」

中油工會秘書王議德:「我們在我們目前的人力現有的人力,還有我們的輪班制度之下,我們是沒辦法去有那種11小時(休息輪班),可能是不是恢復以前的8小時(休息輪班)。」

勞動部強調,新制是要保障勞工權利,但是否能挺過春節,要怎麼維持運作,對大型工廠來說,恐怕才是個大考驗。(民視新聞呂鐮顯高雄市報導)

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